天天怼老板,年终奖还能拿60个月工资去欧洲玩,贾乃亮的公司谁不想去

  最近贾乃亮录制的综艺《年味有FUN》上线了,节目中他亲自下厨为员工做菜、洗2米长的猪大肠、给员工夹菜……不少细节为他圈粉无数,原来作为老板和艺人的贾乃亮还有如此亲民的一面。而且不同于其他嘉宾,想到“年味儿”,贾乃亮竟然选择和他的员工一起录制这期节目。带着员工上节目,可见员工在贾乃亮心中的地位,而且估计员工们的爸爸妈妈会让周围所有人都去看,这感觉“倍有面子”!主持人有句话说的直击人心:“在座的员工都是跟着亮哥一起北漂漂在这儿的”,是啊,大家背井离乡来到完全陌生的城市,很多人一年才能见到父母一面,都在为了梦想努力打拼着。但老板才不管你有多苦逼过得有多艰难,照样又抠又奇葩,给你布置一堆干不完的活儿,恨不得让员工天天吃住在公司。这样一比,贾乃亮这样的老板算是很良心了。也有人质疑这些行为有作秀的嫌疑,但行为可以装,但老板和员工的相处方式是演不出来的。贾乃亮问“童乐(贾乃亮的公司)的企业文化是什么?”员工秒答“互相伤害”,在座笑成一片。主持人煽情说:“桌子上的芥末墩是亮哥一片一片堆起来的”,员工直接diss:“一看就是亮哥堆的,太不专业了。”甚至还有人现场爆料贾乃亮醉酒之后的糗事。任何一个老板被当面揭短都会不爽,更何况还是在节目中。但贾乃亮对于员工的反应似乎习以为常,员工们也拿跟贾乃亮开玩笑为乐,这样的公司氛围实在难得。弹幕上网友们都在说:“这完全不像老板和员工一起吃饭,感觉贾乃亮平时对员工也像家人一样。”做人,最重要就是开心喽。天下老板还有一个共同的特点——抠!因为发给你的每一分钱都是老板少赚的,所以公司总是千方百计想招儿扣人工资。而贾乃亮说了,他们公司的年终奖有60个月工资!!60个月,什么概念,年终奖是五年工资啊!想起自己辛辛苦苦干一年没剩下钱,老泪纵横…童乐影视是贾乃亮和经纪人郭红波一起开的,公司的百万年终奖曾刷爆了朋友圈,不算老板照片中仅10人,平均每个人的年终奖都达到了6位数,不可谓不壕!不仅如此,iphoneX刚上市,贾老板就给团队每人发了一部,让员工第一时间用上了最新款手机。从节目中能看出来,公司员工用的也是一水的苹果电脑。大件硬气,平时生活中童乐影视的小福利也是数不胜数,护手霜、洗发水、吃不完的免费零食柜,甚至狗粮都发,不仅承包了员工的吃喝玩乐,就连家里的宠物都跟着享福!今年童乐影视还带着旗下四十余位员工集体欧洲豪华游,一下就去了十几天,去年全公司去了日本,听说明年要去澳洲或者迪拜……除了对员工出手阔绰,对于旗下艺人的包装和打造童乐影视也做到了行业先锋,今年因为《双世宠妃》《楚乔传》爆红的小鲜肉邢昭林就是其签约艺人,从新人到频频上热搜的流量鲜肉,邢昭林的蹿红速度有目共睹。“年轻戏骨”李佳航也同样是童乐影视的签约艺人之一,因新版《还珠格格》的尔康和《爱情公寓》中张伟一角,李佳航在观众心中迅速打开了知名度。在童乐影视的运作下,现在李佳航已经是备受侯鸿亮团队和观众认可的“好演员”,今年《外科风云》的热播更让观众见识到了李佳航的演技真功夫。童乐影视从2016年初成立至今不足两年,除了签约了贾乃亮、李小璐、李晟、李佳航、邢昭林、张予曦等十多位当红艺人之外,还投资制作了十几部影视作品,发展迅猛。一个公司的发展好坏,除了决策层的高瞻远瞩之外,员工们众志成城更加重要。公司只有对员工好、员工开心了,才会更加有工作干劲。贾乃亮和郭红波深谙这个道理,所以他们的员工在工作中是满足的,才能把工作做得更好。这不是鸡生蛋蛋生鸡的问题,而是共同致富的关系,一个公司的领导只有把员工的利益放在高处,才能收到更佳的工作业绩。

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